依据绍兴市政府关于施行绍兴平铜（集团）有限公司全面变革整体布置，本年8月，平铜集团开端停产歇业。为帮企业员工转岗作业，8月27日，越城区人社局安排40家企业深化平铜集团厂区展开专场招聘会，助力平铜集团员工再作业。
8月上旬，得知平铜集团400余位员工需分流安顿的音讯，区人社局敏捷呼应，精心准备平铜集团专场招聘会，屡次与平铜集团相关负责人进行交流对接，细心肠了解企业员工信息和作业志愿，针对员工技术单一、年纪偏大、文化程度偏低的遍及现状，经过活动宣扬，有清晰的目的性的挑选了40家合适铜矿员工的用工企业参加招聘活动，把岗位送进矿区。
8月27日上午9点半，平铜集团员工陆陆续续前来应聘，不一会儿，活动会场就挤满了人。“我本年现已46岁了，电脑操作也不会，只能找普工的作业了，现在企业招聘女工许多都要45周岁以下，我刚好超出了，要找一个企业乐意接纳、近一点的长白班作业还真有点难。”徐女士担心肠谈到。关于徐女士的忧虑，区人社局早已有所考虑。据了解，平铜集团在岗在编员工中40周岁以上员工占比85.2%，其间41-50周岁的员工占了一半。经过和企业活跃对接交流，不少企业都放宽了年纪条件约束。
招聘会现场，喜临门家具股份有限公司带来了满满的诚心，推出爱心岗位100个，扪工、缝纫工都取消了年纪约束，其他普工岗位招聘年纪也都进步到了50周岁，在作业经验和学历上也大大放宽要求，只需员工乐意学，学徒工也在接收范围内，达到开始意向的员工，经过车间负责人的面试后，即可入职上岗。不仅如此，企业招聘负责人还耐心肠为员工介绍岗位信息和企业薪资福利相关状况，辅导求职员工填写个人隐私信息，热情欢迎新员工的参加。
此次专场招聘活动合计供给岗位1257个，包括医药纺织、机械电子、餐饮食物、家政物业等职业，触及水电工、装配工、缝纫工、维修工、组装工等几十个工种，为企业员工供给多样化再作业挑选，达到意向125人。接下来，区人社局将活跃帮忙和参加平铜集团员工再作业安顿作业，发挥桥梁效果，线上线下同步展开相关专场招聘会，促进资源信息同享，匹配供需，服务企业和求职者。